Travail et bien-être
Le bien-être au travail de nos employé·es, c’est notre priorité!
Culture d’entreprise
Nous considérons chaque employé·e comme un membre de notre famille.
Nous traitons tout notre personnel de manière juste et équitable. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail agréable et stimulant, tant au niveau administratif que sur le terrain. Nos bureaux ont d’ailleurs été récemment rénovés afin d’offrir un cadre convivial et facilitant le travail d’équipe. Nous mettons à disposition un terrain de soccer pour nos employés, qu’ils soient locaux ou étrangers. De plus, nos logements dédiés à nos travailleurs étrangers respectent les normes en vigueur et sont constamment entretenus. Lors des récoltes, les travailleurs sont encouragés à mettre de la musique et sont protégés de plusieurs intempéries. Ce ne sont là que quelques exemples des nombreuses commodités que nous offrons à notre personnel.
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«Hay una muy buena comunicación, te respetan y te dan tu lugar, te apoyan y la verdad de que te toman mucho en cuenta. Si tú aportas ellos te dan mucha confianza y te puedo decir que es un trabajo en equipo.»
«Il y a une très belle communication, ils te respectent, te donnent ta place, ils t’appuient, et la vérité c’est qu’ils te considèrent. Si tu contribues, ils te font confiance, et je peux te dire que c’est un réel travail d’équipe. »
Nos objectifs
Nous visons à ce que notre entreprise soit reconnue non seulement pour la qualité de ses fruits, mais aussi pour le respect et le bien-être de ses employé·es, quelle que soit leur origine. Ainsi, nous innovons continuellement afin de devenir une référence mondiale dans ces deux sphères complémentaires.
Ce que l’on met en place pour nos employé·es
Avantages
Travailler chez nous, c’est…
1
Une équipe soudée, dynamique et passionnée
Nous sommes convaincus que la réussite repose sur la force collective de chaque personne au sein de l'organisation. Lorsque chaque membre partage un objectif commun, à savoir le succès de l'entreprise, et que tous sont investis dans sa réussite, les possibilités sont infinies. En unissant nos forces, nous sommes capables d'accomplir de grandes choses.
2
Des valeurs de proximité, de transparence, d’équité et de considération des cultures
Nous considérons chaque employé·e comme un membre de notre famille. Nous traitons tout notre personnel de manière juste et équitable, en étant disponibles et transparents.
3
Une entreprise innovante
L'innovation au sein de notre groupe demeure et demeurera un pilier essentiel pour nous maintenir en permanence en tête du marché et ce, dans tous les aspects de notre entreprise, de la production au bien-être de notre équipe.
4
Un travail qui n’est pas routinier
Notre domaine n’est pas routinier puisqu’il est en fonction des saisons, des récoltes et de plusieurs autres facteurs. Le travail peut être appelé à être modifié pour répondre à nos besoins. Nous devons nous adapter rapidement et c’est ce qui est stimulant!
5
Un environnement de travail positif, sain et valorisant
Quoi de plus gratifiant que de travailler dans un secteur vital qu’est celui de l'alimentation via l’agriculture? Assurer sa pérennité donne une valeur inestimable à notre travail. De plus, évoluer dans ce domaine nous offre la possibilité de travailler en plein air, où la nature animée et ensoleillée égaye nos journées.
Opportunités d’emploi
Opportunités d’emploi
Opportunités d’emploi
Cultiver la passion
Joindre l’équipe c’est trouver l’endroit où tu cultiveras ta passion, développera tes talents, élargira tes connaissances et maintiendra ta curiosité à des niveaux élevés. C’est aussi joindre une entreprise qui sait relever des défis, qui sait faire confiance et qui te soutiendra.
Coordonnateur.trice des opérations
Lac-des-Écorces (Québec)
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Les Entreprises Pitre sont un lieu où la passion pour la culture des fraises et d’autres petits fruits se mêle à l’innovation et à l’engagement envers la qualité. Depuis 2016, nous avons vu notre équipe devenir le moteur de notre succès, cultivant ensemble plus de 150 hectares de terre avec fierté. De la terre à la bouche, nous nous efforçons de fournir des produits savoureux dans tous les secteurs de notre production.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Sous la supervision du Directeur du Marché Fermier, le·la Coordonnateur·trice des opérations est responsable de la gestion quotidienne des activités liées au Marché Fermier, à la distribution, aux équipements roulants et à l’expérience client. Il·elle assure également la coordination des équipes, l’optimisation des livraisons, ainsi que l’entretien et la salubrité des équipements et installations. Ce poste joue un rôle clé dans la fluidité des opérations, le développement d’une expérience client mémorable et la cohésion des équipes sur le plancher.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Planification et coordination des opérations
- Planifier et gérer les horaires du Marché Fermier et des routes de distribution
- Optimiser les circuits de livraison pour une efficacité maximale
- Assurer une présence opérationnelle sur le site lors d’événements spéciaux, dégustations ou forte affluence
Leadership et gestion d’équipe
- Encadrer, soutenir et motiver l’équipe terrain du marché fermier et de la distribution
- Remplacer le directeur du Marché Fermier lors de ses absences
- Former et informer les employés sur les produits afin de garantir un service-conseil de qualité à la clientèle
- Agir comme rassembleur d’équipe et favoriser un climat de travail positif et collaboratif
Gestion des équipements roulants
- Assurer l’entretien général et la salubrité des équipements roulants utilisés pour la distribution
- Identifier les besoins en réparation et faire les suivis avec les fournisseurs ou ateliers concernés
- Veiller à la mise en œuvre et au respect des politiques de bonne tenue et d’utilisation sécuritaire des équipements
Hygiène, salubrité et conformité
- Créer, implanter et assurer le respect des procédures d’hygiène et de salubrité pour l’ensemble du site (crèmerie, boulangerie, prêt-à-manger, entreposage, etc.)
- Être la personne-ressource de garde pour les urgences liées à la salubrité ou à l’entretien du site
Expérience client et agrotourisme
- Faire vivre une expérience client chaleureuse et authentique aux visiteurs du marché fermier
- Coordonner la venue de fournisseurs souhaitant offrir des dégustations de leurs produits
- Assurer une veille des activités agrotouristiques sur le site et proposer de nouvelles initiatives pour bonifier l’offre
ATTITUDES REQUISES
Excellente capacité organisationnelle et sens des priorités | Tu détiens la capacité de planifier efficacement les tâches, de gérer plusieurs dossiers à la fois et de distinguer ce qui est urgent de ce qui est important.
Leadership mobilisateur et approche axée sur la collaboration | Tu sais rassembler et motiver une équipe autour d’objectifs communs, en favorisant l’entraide, l’écoute et un climat de travail positif.
Fort sens du service à la clientèle | Tu incarnes cette volonté constante d’offrir une expérience agréable et professionnelle aux clients, en répondant à leurs besoins avec courtoisie, efficacité et enthousiasme.
Intérêt marqué pour l’agroalimentaire, l’agrotourisme et les produits locaux | Tu maintiens un haut niveau de curiosité et passion pour les produits du terroir, le fonctionnement d’une ferme et les activités touristiques liées à l’agriculture.
EXIGENCES DU POSTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Expérience en gestion d’équipes ou en coordination d’opérations (logistique, agroalimentaire ou événementiel)
- Disponibilité flexible (présence lors d’événements ou en cas d’urgence)
- Connaissance des bonnes pratiques en salubrité et hygiène alimentaire (atout)
- Contribuer à notre croissance en mettant à profit tes connaissances
- Des vacances et congés, du temps pour toi
- Un environnement de travail neuf et agréable
- Rabais de 10 % sur les produits du Marché Fermier
- Et plus!
LIEU DE TRAVAIL PRINCIPAL
Au Marché Fermier Pitre situé à l’adresse 494 boulevard Saint-François à Lac-des-Écorces.
VIENS GRANDIR AVEC NOUS!
Envoie ta candidature à philippe.lheureux@entpitre.com
Mécanicien·ne
Lac-des-Écorces (Québec)
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Les Entreprises Pitre sont un lieu où la passion pour la culture des fraises et d’autres petits fruits se mêle à l’innovation et à l’engagement envers la qualité. Depuis 2016, nous avons vu notre équipe devenir le moteur de notre succès, cultivant ensemble plus de 150 hectares de terre avec fierté. De la terre à la bouche, nous nous efforçons de fournir des produits savoureux dans tous les secteurs de notre production.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Au cœur de notre activité agricole, l’utilisation d’équipements fiables est essentielle. En tant que mécanicien·ne, ta mission consiste à garantir le respect du calendrier d’entretien préventif et à intervenir rapidement pour réparer les équipements en cas de besoin urgent. Nous comptons sur toi pour assurer la fonctionnalité et la conformité du matériel roulant, comprenant camions, tracteurs, remorques, et bien plus encore, afin d’optimiser le déroulement de nos récoltes. Ton expertise et ta vigilance sont cruciales pour garantir le succès continu de notre exploitation agricole.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Suivre le calendrier d’entretien préventif pour tous les équipements mécaniques remis par la Direction de la production;
- Effectuer des inspections régulières pour détecter les signes de détérioration ou dysfonctionnement;
- Effectuer des réparations inscrites aux rondes de sécurité et documenter celle-ci;
- Compléter les fiches de préinscriptions biannuelles et s’occuper des rendez-vous d’inspection mécanique des camions lourds et autobus à la SAAQ;
- Intervenir rapidement en cas de pannes ou de bris inattendus sur les équipements;
- Diagnostiquer les problèmes et mettre en œuvre des solutions efficaces pour minimiser les temps d’arrêt;
- Assurer la maintenance régulière des camions, tracteurs, remorques et autres équipements agricoles;
- Remplacer les pièces défectueuses ou usées et effectuer les ajustements nécessaires;
- Effectuer des travaux de soudure pour réparer ou renforcer les structures d’équipements;
- Participer à la fabrication ou à la modification d’équipements pour répondre aux besoins spécifiques de l’exploitation;
- Tenir à jour un inventaire de pièces de rechange et des fournitures nécessaires à la maintenance;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes agricoles pour comprendre leurs besoins en termes d’équipement;
- Participer à des réunions de planification pour anticiper les périodes de pointe et adapter les interventions en conséquence;
- S’assurer que les équipements répondent aux réglementations en matière de sécurité;
- Sensibiliser les utilisateurs aux dangers potentiels et aux meilleures pratiques de sécurité;
- Porter les équipements de protection individuelle en tout temps et réaliser les opérations de manière sécuritaire;
- Effectuer des inspections régulières des équipements pour identifier et corriger tout problème de sécurité potentiel;
- Rapporter immédiatement tout risque ou problème lié à la sécurité;
- Participer à l’évaluation des risques liés aux tâches de maintenance et de réparation;
- Mettre en œuvre des mesures préventives pour minimiser les risques associés aux interventions;
- Encourager une culture de la sécurité en promouvant la responsabilité individuelle et collective.
ATTITUDES REQUISES
Souci du détail | Tu es capable de prêter une attention aux aspects minutieux des tâches, ce qui permet d’assurer un travail précis et exact.
Réactivité | Les pannes d’équipement peuvent survenir à tout moment, et il est crucial d’être réactif·ve pour minimiser les temps d’arrêt. Tu es prêt·e à intervenir rapidement en cas d’urgence.
Esprit d’analyse | Tu es capable d’identifier rapidement la cause sous-jacente à une panne. Tu es en mesure de réparer l’équipement de manière temporaire ou permanente selon les circonstances.
Aptitude à travailler en équipe | Tu collabores avec d’autres équipes, comme l’équipe de récolte, l’équipe des bâtiments et l’équipe SST. Tu comprends les réalités de chacune et tu t’assures que le fonctionnement est harmonieux pour l’exploitation.
Engagement envers la sécurité | La sécurité est une priorité absolue dans le domaine de la mécanique agricole. Tu dois démontrer un engagement constant envers les pratiques de travail sécuritaires, en suivant les procédures établies et en promouvant une culture de la sécurité au sein de l’équipe.
EXIGENCES DU POSTE
- Diplôme d’études professionnelles en mécanique d’engins de chantier, en mécanique de véhicules lourds routiers ou autre formation connexe;
- Expérience pratique démontrée dans la maintenance et la réparation d’équipements d’au moins 5 ans;
- Compréhension des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques. Capacité à lire des schémas techniques, des manuels de réparation ou des documents techniques;
- Maîtrise des techniques de soudure MIG et à l’arc;
- Avoir un permis de conduire valide (classe 1) – Atout;
- Avoir un permis de conduire valide (classe 5) – Obligatoire;
- Fournir un coffre à outils de base pour la mécanique – Obligatoire.
JOINDRE NOTRE ÉQUIPE C’EST :
- Contribuer à notre croissance en mettant à profit tes connaissances
- Des vacances et congés, du temps pour toi
- Un environnement de travail agréable
- Un salaire pouvant aller jusqu’à 31,95 $ de l’heure, en plus d’un système de bonification
- Un horaire de 40 h avec possibilité de travailler 4 jours par semaine
- Et plus!
LIEU DE TRAVAIL PRINCIPAL
À notre ferme située à l’adresse 777 route 311 N à Lac-des-Écorces
VIENS GRANDIR AVEC NOUS!
Contacte Jonathan Tessier au 819 440-5381 ou envoie ton curriculum vitae à chloe.st-martin@entpitre.com
Technicien·ne comptable
Lac-des-Écorces (Québec)
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Les Entreprises Pitre sont un lieu où la passion pour la culture des fraises et d’autres petits fruits se mêle à l’innovation et à l’engagement envers la qualité. Depuis 2016, nous avons vu notre équipe devenir le moteur de notre succès, cultivant ensemble plus de 150 hectares de terre avec fierté. De la terre à la bouche, nous nous efforçons de fournir des produits savoureux dans tous les secteurs de notre production.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Sous la direction du·de la contrôleur·e, en tant que technicien·ne comptable, tu fais partie d’une équipe où ton rôle est de t’assurer de la gestion précise et efficace des transactions comptables. Tu appliques les normes comptables en assurant l’intégrité des données. Ton rôle sera bien plus qu’une fonction comptable typique ; il fera partie intégrante de la force humaine qui propulse notre entreprise vers l’avant. En intégrant l’équipe, ton souci du détail et ton professionnalisme seront demandés à chaque instant.
LES PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DANS UN ENVIRONNEMENT MULTI-COMPAGNIES SONT :
- Assurer un suivi des comptes payables et des comptes recevables
- Effectuer la conciliation bancaire et traiter les rapports de dépenses
- Préparer les déclarations TPS/TVQ
- Participer aux procédures de fin de mois et apporter une assistance à la préparation des états financiers mensuels
- Assistance avec d’autres tâches de comptabilité, sans se limiter à celles-ci
ATTITUDES REQUISES
Souci du détail | Tu es capable de prêter une attention aux aspects minutieux des tâches, ce qui permet d’assurer un travail précis et exact. La virgule, elle est à la bonne place.
Professionnalisme | Tu adoptes une conduite exemplaire et une approche sérieuse dans l’exécution de tes tâches. Tu démontres un grand respect et fais preuve d’intégrité.
Discrétion | Tu sais traiter des informations de nature confidentielle et tu portes une attention à la protection des données.
Sens de l’organisation développé | Tu sais structurer ton travail de manière à gérer les priorités et maintenir un environnement ordonné à travers le changement de situations.
Esprit d’équipe | Tu sais collaborer harmonieusement avec les membres de l’équipe, ce qui favorise un environnement de travail positif et coopératif.
EXIGENCES DU POSTE
- Diplôme d’études collégiales en comptabilité
- Expérience dans des fonctions similaires de 5 ans et plus
- Maîtrise de la suite Microsoft
- Connaissance du logiciel Acomba (atout)
JOINDRE NOTRE ÉQUIPE C’EST :
- Contribuer à notre croissance en mettant à profit tes connaissances
- Un environnement de travail agréable
- Un horaire de 35 h avec possibilité de travailler 4 jours par semaine
- 3 semaines de vacances par année
- Un salaire compétitif, entre 22 $ et 35 $ de l’heure, en fonction de tes compétences
- Et bien plus!
LIEU DE TRAVAIL PRINCIPAL
À notre ferme située à l’adresse 777 route 311 N à Lac-des-Écorces
VIENS GRANDIR AVEC NOUS!
Envoie ton curriculum vitae à chloe.st-martin@entpitre.com
Questions fréquentes
Questions fréquentes
Questions fréquentes
Que faites-vous l’hiver?
Nous dédions notre temps à la réalisation de nos nouveaux projets, au recrutement, à la préparation de la machinerie, des maisons et autres équipements pour la grande saison.
Bien que notre production de fruits s’étale principalement de juin à octobre, nous travaillons 12 mois par année afin de bien nous préparer pour cette période critique! Nous aimons aussi profondément diversifier nos activités. Nous avons développé au fil du temps différents partenariats avec des entreprises d’ici et nous nous impliquons notamment dans la production de plants ainsi que dans la distribution et la transformation de petits fruits.
Quelles sont vos périodes de recrutement?
Nous recrutons tout au long de l’année en fonction des besoins du groupe afin de soutenir notre croissance. Le printemps est toutefois la période principale pour l’embauche d’employé·es locaux étant donné l’approche de la saison de production. De plus, au cours de l’hiver, nous procédons au recrutement des travailleurs étrangers puisque ce processus dure plusieurs mois.
Adopter continuellement des pratiques agricoles durables, notre façon d’innover.
