Travail et bien-être

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Les Entreprises Pitre sont un lieu où la passion pour la culture des fraises et d’autres petits fruits se mêle à l’innovation et à l’engagement envers la qualité. Depuis 2016, nous avons vu notre équipe devenir le moteur de notre succès, cultivant ensemble plus de 150 hectares de terre avec fierté. De la terre à la bouche, nous nous efforçons de fournir des produits savoureux dans tous les secteurs de notre production.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Relevant de la Direction des ressources humaines, santé et sécurité, et communication, en tant que Préventionniste SST, tu es chargé·e de développer, mettre en œuvre, établir des politiques et programmes de santé, sécurité et salubrité sur la ferme ainsi qu’à la réalisation des rondes de sécurité et des audits internes. Il s’agit d’un rôle essentiel pour garantir un environnement de travail sûr et sain pour l’ensemble des employé·es, ainsi que pour assurer le respect des réglementations en matière de santé, de sécurité et salubrité dans le secteur agricole et alimentaire.

LES ATTENTES QUE NOUS AVONS À TON ÉGARD

SECTEUR DE LA SANTÉ, SÉCURITÉ ET SALUBRITÉ DU TRAVAIL | Tu occupes un rôle clé dans la gestion et la prévention des risques au sein de l’organisation. Tu mets en place des mesures de contrôle, assiste la création de directives et politiques afin de t’assurer du respect des bonnes pratiques.

SECTEUR RÉGLEMENTAIRE ET CONFORMITÉ | Tu t’assures que les pratiques de l’organisation sont conformes en respect des lois en vigueur et tu maintiens tes dossiers ainsi que tes registres à jour afin d’être toujours prêt·e pour un audit ou une inspection.

SECTEUR DE LA FORMATION ET DE LA SENSIBILISATION | Tu te fais un devoir d’informer les membres de l’organisation des bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et salubrité au travail. Tu n’hésites pas non plus à former les équipes. Tu conseilles la mise en place de pratiques innovantes et tu participes à l’optimisation de nos pratiques actuelles.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

FORMATION, CRÉATION, COORDINATION ET SENSIBILISATION

• Développer et déployer les outils, politiques et procédures SST (communications, affichage, procédures, gabarits), assurer leur mise à jour et leur accessibilité (manuel SST / bibliothèque SST);
• Mettre en application le plan d’action annuel développé conjointement avec la Direction RH, SST et communications et en assurer le suivi;
• Accompagner la direction dans l’atteinte de pratiques agricoles offrant un environnement SST de classe mondiale;
• Établir des relations avec les organismes de réglementation et les partenaires externes pour rester informé des meilleures pratiques;
• Travailler de concert avec tous les intervenant·es (production, maintenance, ressources humaines, employé·es) afin d’identifier et d’éliminer les risques d’accidents de travail et de maladies professionnelles;
• Créer des directives détaillées adaptées aux besoins spécifiques de l’exploitation agricole;
• Analyser les besoins de formation, établir le plan annuel, coordonner les formations et assurer la traçabilité (matrice, présences, compétences). Donner les formations stratégiques/obligatoires lorsque requis;
• Prendre en charge la gestion des dossiers d’invalidité et assurer le suivi administratif des réclamations auprès de la CNESST (documentation, communications, échéanciers);
• Mettre en place et coordonner les comités SST, les activités des secouristes, les plans d’urgence et les exercices d’évacuation;
• Contribuer au suivi des indicateurs SST, analyser les résultats et recommander des améliorations.
• Promouvoir une culture proactive en santé et sécurité au sein des équipes;

IDENTIFIER, ÉVALUER, INSPECTER ET APPLIQUER DES MESURES

• Définir et maintenir le processus d’identification des dangers (outils, fréquences, critères), analyser les tendances et prioriser les actions;
• Établir le programme d’inspection tout en assurant la qualité des rapports et l’exécution des actions;
• Prendre des mesures correctives immédiates pour prévenir les accidents;
• Évaluer et analyser les risques associés à chaque tâche ou activité des opérations agricoles;
• Effectuer des analyses de risques et des audits santé sécurité directement en opération;
• Émettre des conseils sur les mesures d’atténuation à utiliser en fonction de leur gravité et de leur probabilité;
• Assurer la gestion complète des dossiers d’accidents du travail (déclarations, documentation, suivis, échéanciers) auprès de la CNESST;
• Agir comme personne‑ressource lors des visites, inspections ou enquêtes de la CNESST;
• Préparer l’organisation aux inspections CNESST et accompagner les inspecteurs sur le terrain;
• Assurer le suivi des avis de correction, recommandations ou constats, incluant la mise en œuvre des mesures correctives et la rédaction des preuves de conformité;
• Collaborer avec la direction dans l’analyse des événements accidentels, l’identification des causes fondamentales et la prévention de la récidive;
• Maintenir à jour les dossiers, registres et documents exigés par la CNESST;
• Répondre aux incidents et accidents de santé, sécurité et salubrité en menant des enquêtes approfondies pour en déterminer les causes;
• Évaluer les pratiques agricoles actuelles et s’assurer qu’elles respectent les normes CanadaGap en ce qui concerne la manipulation des récoltes, les méthodes de culture, l’utilisation des produits phytosanitaires, etc.;
• Procéder à l’inspection des installations pour s’assurer qu’elles respectent les exigences en matière d’hygiène, de propreté et de sécurité;
• Établir les points critiques de contrôle ainsi que les limites critiques qui doivent être respectées pour assurer la sécurité alimentaire (HACCP).

ATTITUDES REQUISES

Organisation et rigueur | Tu sais faire preuve d’organisation et de rigueur. Il est crucial de maintenir un haut niveau d’organisation, notamment dans la préparation des hébergements, la coordination des événements et la gestion des tâches administratives. Tu dois être rigoureux·se pour t’assurer que les normes et les politiques de l’entreprise sont respectées.

Communication claire et concise | Ta communication doit être claire et concise. Il est essentiel d’informer, de former et de renseigner les membres de l’équipe sur les règles, les procédures et les attentes de l’entreprise. Tu dois être capable de transmettre des informations de manière claire et compréhensible, en utilisant les bons canaux de communication.

Esprit d’équipe et engagement | Tu sais travailler en équipe. Tu favorises un esprit d’engagement et de collaboration parmi les membres de l’équipe. Tu contribues à l’organisation d’événements inclusifs et coordonne des activités récréatives qui renforcent les liens entre les travailleurs.

Flexibilité et réactivité | Tu sais t’adapter rapidement aux changements et répondre de manière proactive aux besoins des travailleurs. Tu es prêt·e à résoudre les problèmes de manière efficace et à apporter un soutien aux membres de l’équipe en temps opportun.

EXIGENCES DU POSTE

• Formation universitaire ou technique pertinente complétée (relations industrielles, hygiène et salubrité, santé et sécurité au travail, etc.);
• Connaissances des lois, règlements et normes en SST;
• Maîtrise du français et connaissance de base de l’espagnol afin d’assurer des communications efficaces avec les travailleurs étrangers hispanophones et, au besoin, avec des partenaires externes;
• Maîtrise des applications Microsoft 365 (Word, Outlook, Teams, etc.).

JOINDRE NOTRE ÉQUIPE C’EST :

• Faire partie d’un environnement en pleine croissance
• Un emploi à temps plein
• Des vacances et congés, du temps pour toi
• Un horaire flexible
• Une échelle salariale pouvant atteindre 35,95 $/h, selon l’expérience.
• Et bien plus!

LIEU DE TRAVAIL PRINCIPAL

À notre ferme située à l’adresse 777 route 311 N à Lac-des-Écorces

VIENS GRANDIR AVEC NOUS!

Envoie ton curriculum vitae à kim.duperron@entpitre.com

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Les Entreprises Pitre sont un lieu où la passion pour la culture des fraises et d’autres petits fruits se mêle à l’innovation et à l’engagement envers la qualité. Depuis 2016, nous avons vu notre équipe devenir le moteur de notre succès, cultivant ensemble plus de 150 hectares de terre avec fierté. De la terre à la bouche, nous nous efforçons de fournir des produits savoureux dans tous les secteurs de notre production.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Au cœur de notre activité agricole, l’utilisation d’équipements fiables est essentielle. En tant que mécanicien·ne, ta mission consiste à garantir le respect du calendrier d’entretien préventif et à intervenir rapidement pour réparer les équipements en cas de besoin urgent. Nous comptons sur toi pour assurer la fonctionnalité et la conformité du matériel roulant, comprenant camions, tracteurs, remorques, et bien plus encore, afin d’optimiser le déroulement de nos récoltes. Ton expertise et ta vigilance sont cruciales pour garantir le succès continu de notre exploitation agricole.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Suivre le calendrier d’entretien préventif pour tous les équipements mécaniques remis par la Direction de la production;
• Effectuer des inspections régulières pour détecter les signes de détérioration ou dysfonctionnement;
• Effectuer des réparations inscrites aux rondes de sécurité et documenter celle-ci;
• Compléter les fiches de préinscriptions biannuelles et s’occuper des rendez-vous d’inspection mécanique des camions lourds et autobus à la SAAQ;
• Intervenir rapidement en cas de pannes ou de bris inattendus sur les équipements;
• Diagnostiquer les problèmes et mettre en œuvre des solutions efficaces pour minimiser les temps d’arrêt;
• Assurer la maintenance régulière des camions, tracteurs, remorques et autres équipements agricoles;
• Remplacer les pièces défectueuses ou usées et effectuer les ajustements nécessaires;
• Effectuer des travaux de soudure pour réparer ou renforcer les structures d’équipements;
• Participer à la fabrication ou à la modification d’équipements pour répondre aux besoins spécifiques de l’exploitation;
• Tenir à jour un inventaire de pièces de rechange et des fournitures nécessaires à la maintenance;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes agricoles pour comprendre leurs besoins en termes d’équipement;
• Participer à des réunions de planification pour anticiper les périodes de pointe et adapter les interventions en conséquence;
• S’assurer que les équipements répondent aux réglementations en matière de sécurité;
• Sensibiliser les utilisateurs aux dangers potentiels et aux meilleures pratiques de sécurité;
• Porter les équipements de protection individuelle en tout temps et réaliser les opérations de manière sécuritaire;
• Effectuer des inspections régulières des équipements pour identifier et corriger tout problème de sécurité potentiel;
• Rapporter immédiatement tout risque ou problème lié à la sécurité;
• Participer à l’évaluation des risques liés aux tâches de maintenance et de réparation;
• Mettre en œuvre des mesures préventives pour minimiser les risques associés aux interventions;
• Encourager une culture de la sécurité en promouvant la responsabilité individuelle et collective.

ATTITUDES REQUISES

Souci du détail | Tu es capable de prêter une attention aux aspects minutieux des tâches, ce qui permet d’assurer un travail précis et exact.

Réactivité | Les pannes d’équipement peuvent survenir à tout moment, et il est crucial d’être réactif·ve pour minimiser les temps d’arrêt. Tu es prêt·e à intervenir rapidement en cas d’urgence.

Esprit d’analyse | Tu es capable d’identifier rapidement la cause sous-jacente à une panne. Tu es en mesure de réparer l’équipement de manière temporaire ou permanente selon les circonstances.

Aptitude à travailler en équipe | Tu collabores avec d’autres équipes, comme l’équipe de récolte, l’équipe des bâtiments et l’équipe SST. Tu comprends les réalités de chacune et tu t’assures que le fonctionnement est harmonieux pour l’exploitation.

Engagement envers la sécurité | La sécurité est une priorité absolue dans le domaine de la mécanique agricole. Tu dois démontrer un engagement constant envers les pratiques de travail sécuritaires, en suivant les procédures établies et en promouvant une culture de la sécurité au sein de l’équipe.

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme d’études professionnelles en mécanique d’engins de chantier, en mécanique de véhicules lourds routiers ou autre formation connexe;
• Expérience pratique démontrée dans la maintenance et la réparation d’équipements d’au moins 5 ans;
• Compréhension des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques. Capacité à lire des schémas techniques, des manuels de réparation ou des documents techniques;
• Maîtrise des techniques de soudure MIG et à l’arc;
• Avoir un permis de conduire valide (classe 1) – Atout;
• Avoir un permis de conduire valide (classe 5) – Obligatoire;
• Fournir un coffre à outils de base pour la mécanique – Obligatoire.

JOINDRE NOTRE ÉQUIPE C’EST :

• Contribuer à notre croissance en mettant à profit tes connaissances
• Des vacances et congés, du temps pour toi
• Un environnement de travail agréable
• Un salaire pouvant aller jusqu’à 31,95 $ de l’heure, en plus d’un système de bonification
• Un horaire de 40 h avec possibilité de travailler 4 jours par semaine
• Et plus!

LIEU DE TRAVAIL PRINCIPAL

À notre ferme située à l’adresse 777 route 311 N à Lac-des-Écorces

VIENS GRANDIR AVEC NOUS!

Envoie ton curriculum vitae à chloe.st-martin@entpitre.com