Travail et bien-être

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Les Entreprises Pitre sont un lieu où la passion pour la culture des fraises et d’autres petits fruits se mêle à l’innovation et à l’engagement envers la qualité. Depuis 2016, nous avons vu notre équipe devenir le moteur de notre succès, cultivant ensemble plus de 240 hectares de terre avec fierté. De la terre à la bouche, nous nous efforçons de fournir des produits savoureux dans tous les secteurs de notre production.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Relevant de la Direction des ressources humaines, santé et sécurité, et communication, en tant que Responsable de la main-d’œuvre internationale, tu joues un rôle clé dans l’arrimage et le bon fonctionnement du processus complet, de l’arrivée au départ, de notre main-d’œuvre internationale. Pour ce faire, tu collabores étroitement avec les employés internationaux et les parties prenantes afin que l’expérience des candidats soit la plus conviviale possible.

LES ATTENTES QUE NOUS AVONS À TON ÉGARD :

SECTEUR DE L’EMBAUCHE DE LA MAIN-D’OEUVRE INTERNATIONALE | Tu t’assures que les processus d’embauche respectent les temps requis, selon la nécessité de l’organisation. Tu coordonnes la remise des informations des employés à l’UPA ou à FERME pour l’obtention de leurs visas, de leurs permis de travail et de tout autre document nécessaire pour travailler légalement au Canada.

SECTEUR DE LA LOGISTIQUE | Tu occupes un rôle clé dans la logistique associée à notre main-d’œuvre internationale au sein de l’organisation en t’assurant d’un moyen de transport pour elle à l’arrivée et au départ, de l’attribution d’une chambre, de la coordination des comptes bancaires et plus encore.

SECTEUR DU SOUTIEN ET ADMINISTRATION DE LA MAIN-D’OEUVRE INTERNATIONALE | Tu te fais un devoir d’assister les employés internationaux dans leur bon établissement à la ferme en leur octroyant les ressources nécessaires. Tu écoutes leurs besoins et préoccupations et tu t’assures qu’ils soient entendus, voir résolus. Tu leur offres un accompagnement personnalisé et du soutien lors des événements spéciaux de vie, tels qu’un retour à leur pays pour des raisons médicales, un deuil, etc.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, LES PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

SOUTIEN À L’EMBAUCHE DE LA MAIN-D’OEUVRE INTERNATIONALE

• Collaborer avec la main-d’œuvre internationale tout au long du processus d’embauche pour obtenir les informations nécessaires afin de faire les demandes de visas, de permis de travail ainsi que les autres documents nécessaires pour travailler au pays;
• Coordonner les demandes de la main-d’œuvre internationale avec l’UPA et FERME;
• Orienter les employés internationaux sur les exigences en matière d’embauche internationale;
• Compiler les dossiers de demandes d’emploi de chaque employé;
• Travailler en collaboration étroite avec les parties prenantes aux dossiers d’embauches temporaires tels les instances gouvernementales, les consulats et FERME;
• Veiller à ce que l’organisation soit conforme aux réglementations gouvernementales concernant l’emploi de la main-d’œuvre internationale;
• Fournir les documents et formulaires requis lors des demandes d’EIMT;
• Assurer la coordination des besoins en main-d’œuvre;
• Assurer le respect des règles quant aux hébergements, tant au niveau de la capacité que celui des inspections;
• Assurer le respect des dates d’échéances des permis de travail de la main-d’œuvre internationale;
• Assurer le respect des contrats de travail de la main-d’œuvre internationale.

LOGISTIQUE

• Assurer et planifier les déplacements des employés internationaux à l’aéroport, à leurs rendez-vous, à l’épicerie et aux autres endroits nécessaires tout en respectant les politiques de l’entreprise ;
• Attribuer la maison et la chambre des employés internationaux à leur arrivée à la ferme;
• Préparer et coordonner les affichages/informations dans les maisons;
• Organiser et coordonner différentes activités de formations.

SOUTIEN ET ADMINISTRATION DE LA MAIN-D’OEUVRE INTERNATIONALE

• Compléter, envoyer et assurer un suivi des réclamations d’assurances COWAN;
• S’assurer que soient en règle les dossiers d’impôts, NAS et RAMQ et résoudre les problématiques et anomalies;
• Gérer (recueillir, classer, distribuer) le courrier;
• Assurer que soient dûment compris, remplis et signés les documents internes et gouvernementaux;
• Être à l’écoute des employés qui signalent leur besoin d’aide ou d’accompagnement;
• Travailler en collaboration avec les différentes équipes pour répondre aux demandes des employés;
• Filtrer les différentes demandes des employés et les rediriger vers les bonnes ressources;
• Favoriser l’inclusion et l’intégration de la main-d’œuvre internationale à la communauté en organisant des activités culturelles;
• Planifier et participer activement aux activités sociales et récréatives tels que les tournois de soccer, les fêtes estivales, etc.

ATTITUDES REQUISES POUR MENER À BIEN CE RÔLE

Organisation et rigueur | Tu sais faire preuve d’organisation et de rigueur. Il est crucial de maintenir un haut niveau d’organisation, notamment dans les demandes d’EIMT, la coordination des événements et la gestion des tâches administratives. Tu dois être rigoureux pour t’assurer que les dossiers d’embauches sont dûment complétés en respect des échéanciers de l’organisation.

Communication claire et concise | Ta communication doit être claire et concise. Il est essentiel de savoir collaborer avec plusieurs acteurs pour un même dossier ainsi que d’éclairer les employés internationaux sur les étapes à suivre. Tu dois être capable de transmettre des informations de manière claire et compréhensible, en utilisant les bons canaux de communication.

Esprit d’équipe et engagement | Tu sais travailler en équipe. Tu favorises un esprit d’engagement et de collaboration parmi les membres de l’équipe. Tu contribues à l’organisation d’événements inclusifs et coordonne des activités récréatives qui renforcent les liens entre les individus.

Flexibilité et réactivité | Tu sais t’adapter rapidement aux changements et répondre de manière proactive aux besoins de la main-d’œuvre internationale. Tu es prêt à résoudre les problèmes de manière efficace et à apporter un soutien aux membres de l’équipe en temps opportun.

Écoute et empathie | Tu es une personne à l’écoute des autres et ce, sans jugement. Tu fais preuve d’empathie envers autrui, ce qui t’aide à mieux soutenir et accompagner ces personnes. Enfin, tu as à cœur le bien-être de chacun et tu veilles à diminuer les inconforts qui te sont communiqués en mettant les bonnes actions en place.

EXIGENCES DU POSTE

• Formation universitaire ou technique pertinente complétée (relations internationales, droit, intervention sociale, etc.);
• Expérience significative dans une entreprise embauchant une main-d’œuvre internationale;
• Connaissances des lois, règlements, normes et programmes en matière d’embauche internationale;
• Maîtrise de la langue française. La maîtrise de l’espagnol constitue un atout, puisqu’elle facilite les communications orales et écrites avec notre main‑d’œuvre hispanophone ainsi qu’avec certains de nos partenaires situés à l’étranger.
• Connaissance de la suite Office : Word, Excel, etc.

JOINDRE NOTRE ÉQUIPE C’EST :

• Travailler en équipe pour relever les défis;
• Un mode de travail hybride;
• Un salaire compétitif pouvant atteindre 41,06 $ de l’heure, selon tes compétences;
• Un emploi à temps complet;
• Et bien plus!

LIEU DE TRAVAIL PRINCIPAL

À notre ferme située à l’adresse 777 route 311 N à Lac-des-Écorces

VIENS GRANDIR AVEC NOUS!

Envoie ton curriculum vitae à chloe.st-martin@entpitre.com

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Les Entreprises Pitre sont un lieu où la passion pour la culture des fraises et d’autres petits fruits se mêle à l’innovation et à l’engagement envers la qualité. Depuis 2016, nous avons vu notre équipe devenir le moteur de notre succès, cultivant ensemble plus de 240 hectares de terre avec fierté. De la terre à la bouche, nous nous efforçons de fournir des produits savoureux dans tous les secteurs de notre production.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Relevant du·de la Vice-président·e des finances, administration et informatique, l’analyste financier·ère contribue à la performance et à la saine gestion de l’organisation en produisant des analyses, des rapports et des informations financières pertinentes. Cette personne soutient la prise de décision en assurant le suivi des résultats, en fournissant des recommandations et en participant à l’amélioration continue des processus, des outils et des pratiques de gestion.

LES ATTENTES QUE NOUS AVONS À TON ÉGARD :

ANALYSE FINANCIÈRE | Tu réalises des analyses financières rigoureuses et pertinentes afin d’évaluer la performance de l’entreprise, d’identifier les risques et les opportunités, et de soutenir la prise de décision des gestionnaires.

PLANIFICATION FINANCIÈRE ET SUIVI DE LA PERFORMANCE | Tu participes aux exercices budgétaires et prévisionnels, assures le suivi des résultats financiers et développes des indicateurs de performance permettant de mesurer l’atteinte des objectifs de l’organisation.

REPORTING ET AMÉLIORATION CONTINUE| Tu développes et maintiens des rapports, tableaux de bord et outils d’analyse fiables, assures l’intégrité des données financières et contribues à l’amélioration continue des processus et des systèmes de gestion.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

ANALYSE FINANCIÈRE

• Analyser les résultats financiers, les écarts budgétaires et les tendances de performance;
• Effectuer des analyses de rentabilité, de coûts, de marges et de projets;
• Analyser les comptes de bilan et d’état des résultats;
• Évaluer les impacts financiers des initiatives, investissements ou projets stratégiques;
• Produire des recommandations appuyant la prise de décision;
• Répondre aux demandes d’analyses ponctuelles de la direction et des gestionnaires;
• Collaborer avec les différents secteurs de l’entreprise pour comprendre les enjeux financiers et opérationnels;

PLANIFICATION FINANCIÈRE ET SUIVI DE LA PERFORMANCE

• Participer à la préparation du budget annuel et des prévisions financières;
• Assurer le suivi des résultats réels par rapport au budget et aux prévisions;
• Développer, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) financiers et opérationnels;
• Produire des analyses expliquant les écarts et les tendances observées;
• Soutenir les gestionnaires dans l’élaboration de leurs budgets et le suivi de leur performance;
• Participer aux exercices de planification financière à court, moyen et long terme;
• Contribuer à l’identification des opportunités d’amélioration de la performance financière et opérationnelle.

REPORTING ET AMÉLIORATION CONTINUE

• Participer à la production des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels;
• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et rapports à l’aide d’Excel et Power BI;
• Assurer l’intégrité, la qualité et la cohérence des données financières utilisées dans les analyses et les rapports;
• Développer et optimiser les outils de reporting et d’analyse financière;
• Participer à l’amélioration continue des processus financiers et des contrôles internes;
• Collaborer au déploiement et à l’optimisation des systèmes et outils de gestion (ERP, Power BI, etc.);
• Participer aux fermetures financières mensuelles et annuelles;
• Contribuer à des projets spéciaux visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et financière de l’organisation.

ATTITUDES REQUISES POUR MENER À BIEN CE RÔLE

Rigueur et souci du détail | Tu accordes une grande importance à l’exactitude et à la qualité de ton travail. Tu t’assures de la fiabilité des données, des analyses et des rapports produits afin de soutenir des décisions éclairées.

Esprit analytique | Tu es capable d’interpréter des données complexes et d’en tirer des conclusions pertinentes. Tu identifies les écarts, les tendances et les enjeux afin de recommander des pistes d’action adaptées.

Autonomie et sens de l’organisation | Tu planifies efficacement ton travail et gères tes priorités dans un environnement où plusieurs dossiers évoluent simultanément. Tu prends en charge tes responsabilités avec professionnalisme tout en respectant les échéanciers établis.

Collaboration et communication | Tu développes des relations de confiance avec les différentes parties prenantes et favorises le travail d’équipe. Tu sais communiquer clairement tes analyses et recommandations en les adaptant à ton auditoire.

Sens de l’initiative | Tu fais preuve de proactivité dans l’identification des opportunités d’amélioration et la résolution de problèmes. Tu cherches continuellement à optimiser les processus, les outils et les méthodes de travail.

EXIGENCES DU POSTE

• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience en analyse financière, contrôle de gestion ou dans un rôle similaire;
• Titre CPA ou toute autre certification pertinente (atout);
• Connaissance des systèmes ERP (atout);
• Maîtrise avancée des outils informatiques tel que Excel et PowerBI (atout), y compris les logiciels comptable (acomba), de traitement de texte et de présentation.

JOINDRE NOTRE ÉQUIPE C’EST :

• Faire partie d’un environnement en pleine croissance;
• Avoir un rôle stratégique et participer à la prise de décisions;
• Profiter de défis stimulants;
• Un emploi à temps plein;
• Des vacances et congés, du temps pour toi;
• Un horaire flexible avec possibilité de télétravail;
• Une échelle salariale allant de 30,10$/h à 60,19$/h, selon l’expérience

LIEU DE TRAVAIL PRINCIPAL

À notre ferme située à l’adresse 777 route 311 N à Lac-des-Écorces

VIENS GRANDIR AVEC NOUS!

Envoie ton curriculum vitae à chloe.st-martin@entpitre.com

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Les Entreprises Pitre sont un lieu où la passion pour la culture des fraises et d’autres petits fruits se mêle à l’innovation et à l’engagement envers la qualité. Depuis 2016, nous avons vu notre équipe devenir le moteur de notre succès, cultivant ensemble plus de 240 hectares de terre avec fierté. De la terre à la bouche, nous nous efforçons de fournir des produits savoureux dans tous les secteurs de notre production.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Relevant de la direction des ressources humaines, santé et sécurité, et communication, en tant que technicien·ne en santé, sécurité et salubrité, tu es chargé·e de l’application des politiques et programmes de santé, sécurité et salubrité sur la ferme ainsi qu’à la réalisation des rondes de sécurité et des audits internes. Il s’agit d’un rôle essentiel pour garantir un environnement de travail sûr et sain pour tous les employé·es, ainsi que pour assurer le respect des réglementations en matière de santé, de sécurité et salubrité dans le secteur agricole et alimentaire.

LES ATTENTES QUE NOUS AVONS À TON ÉGARD

SECTEUR DE LA SANTÉ, SÉCURITÉ ET SALUBRITÉ DU TRAVAIL | Tu occupes un rôle clé dans la prévention des risques au sein de l’organisation. Tu t’assures que les mesures de contrôle établies dans le plan SST sont mises en place et respectées.

SECTEUR RÉGLEMENTAIRE ET CONFORMITÉ | Tu t’assures que les pratiques de l’organisation sont conformes et tu maintiens tes dossiers ainsi que tes registres à jour afin d’être toujours prêt·e pour un audit ou une inspection.

SECTEUR DE LA FORMATION ET DE LA SENSIBILISATION | Tu accompagnes les travailleurs dans leurs formations obligatoires et veilles à ce que les exigences en matière de santé, sécurité et salubrité soient bien comprises et appliquées. Par des activités de sensibilisation et de vulgarisation, tu favorises l’adoption des bonnes pratiques, tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’optimisation des processus de prévention au sein de l’organisation.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

FORMATION, CRÉATION, COORDINATION ET SENSIBILISATION

• Participer à la mise en place d’outils adaptés afin de sensibiliser, former, impliquer les employé·es sur l’importance de la prévention;
• En collaboration avec la préventionniste SST, mettre en application le plan d’action SST et en assurer le suivi;
• Collaborer avec les organismes de réglementation et les partenaires externes pour rester informé des meilleures pratiques;
• Travailler de concert avec tous les intervenants (production, maintenance, ressources humaines, employé·es) afin d’identifier et éliminer les risques d’accidents de travail et de maladies professionnelles;
• Donner les formations nécessaires en matière de SST et assurer la consignation des certifications;
• Supporter la préventionniste SST dans le développement des politiques et procédures en matière de santé, sécurité et salubrité et les adapter pour maintenir des normes élevées en SST et salubrité.

IDENTIFIER, ÉVALUER, INSPECTER ET APPLIQUER DES MESURES

• Participer à l’identification des dangers potentiels, des défauts d’équipements et des pratiques non conformes;
• Réaliser des inspections régulières des installations, équipements et pratiques de travail;
• Prendre des mesures correctives immédiates pour prévenir les accidents;
• Évaluer et analyser les risques associés à chaque tâche ou activité des opérations agricoles;
• Effectuer des analyses de risques et des audits santé sécurité directement en opération;
• Prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et minimiser les dommages;
• Répondre aux incidents et accidents de santé, sécurité et salubrité en menant des enquêtes approfondies pour en déterminer les causes;
• Tenir des registres détaillés de toutes les activités liées à la santé, sécurité et salubrité;
• Procéder à l’inspection des installations pour s’assurer qu’elles respectent les exigences en matière d’hygiène, de propreté et de sécurité.

ATTITUDES REQUISES

Organisation et rigueur | Tu sais faire preuve d’organisation et de rigueur. Tu dois être rigoureux·se pour t’assurer que les normes et les politiques de l’entreprise sont respectées.

Communication claire et concise | Ta communication doit être claire et concise. Il est essentiel d’informer, de former et de renseigner les membres de l’équipe sur les règles, les procédures et les attentes de l’entreprise. Tu dois être capable de transmettre des informations de manière claire et compréhensible, en utilisant les bons canaux de communication.

Esprit d’équipe et engagement | Tu sais travailler en équipe. Tu favorises un esprit d’engagement et de collaboration parmi les membres de l’équipe. Tu contribues à l’organisation d’événements inclusifs et coordonne des activités récréatives qui renforcent les liens entre les travailleurs.

Flexibilité et réactivité | Tu sais t’adapter rapidement aux changements et répondre de manière proactive aux besoins des travailleurs. Tu es prêt·e à résoudre les problèmes de manière efficace et à apporter un soutien aux membres de l’équipe en temps opportun.

EXIGENCES DU POSTE

• Formation universitaire ou technique pertinente complétée (relations industrielles, hygiène et salubrité, santé et sécurité au travail, etc.);
• Maîtrise du français et connaissance de base de l’espagnol afin d’assurer des communications efficaces avec les travailleurs étrangers hispanophones et, au besoin, avec des partenaires externes;
• Maîtrise des applications Microsoft 365 (Word, Outlook, Teams, etc.).

JOINDRE NOTRE ÉQUIPE C’EST :

• Faire partie d’un environnement en pleine croissance;
• Un emploi à temps plein;
• Des vacances et congés, du temps pour toi;
• Un horaire flexible;
• Une échelle salariale allant de 18,14 $/h à 29,80 $/h, selon l’expérience;
• Et bien plus!

LIEU DE TRAVAIL PRINCIPAL

À notre ferme située à l’adresse 777 route 311 N à Lac-des-Écorces

VIENS GRANDIR AVEC NOUS!

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DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Les Entreprises Pitre sont un lieu où la passion pour la culture des fraises et d’autres petits fruits se mêle à l’innovation et à l’engagement envers la qualité. Depuis 2016, nous avons vu notre équipe devenir le moteur de notre succès, cultivant ensemble plus de 150 hectares de terre avec fierté. De la terre à la bouche, nous nous efforçons de fournir des produits savoureux dans tous les secteurs de notre production.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous la direction du·de la contrôleur·e, en tant que technicien·ne comptable, tu fais partie d’une équipe où ton rôle est de t’assurer de la gestion précise et efficace des transactions comptables. Tu appliques les normes comptables en assurant l’intégrité des données. Ton rôle sera bien plus qu’une fonction comptable typique ; il fera partie intégrante de la force humaine qui propulse notre entreprise vers l’avant. En intégrant l’équipe, ton souci du détail et ton professionnalisme seront demandés à chaque instant.

LES PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DANS UN ENVIRONNEMENT MULTI-COMPAGNIES SONT :

• Assurer un suivi des comptes payables et des comptes recevables
• Effectuer la conciliation bancaire et traiter les rapports de dépenses
• Préparer les déclarations TPS/TVQ
• Participer aux procédures de fin de mois et apporter une assistance à la préparation des états financiers mensuels
• Assistance avec d’autres tâches de comptabilité, sans se limiter à celles-ci

ATTITUDES REQUISES

Souci du détail | Tu es capable de prêter une attention aux aspects minutieux des tâches, ce qui permet d’assurer un travail précis et exact. La virgule, elle est à la bonne place.

Professionnalisme | Tu adoptes une conduite exemplaire et une approche sérieuse dans l’exécution de tes tâches. Tu démontres un grand respect et fais preuve d’intégrité.

Discrétion | Tu sais traiter des informations de nature confidentielle et tu portes une attention à la protection des données.

Sens de l’organisation développé | Tu sais structurer ton travail de manière à gérer les priorités et maintenir un environnement ordonné à travers le changement de situations.

Esprit d’équipe | Tu sais collaborer harmonieusement avec les membres de l’équipe, ce qui favorise un environnement de travail positif et coopératif.

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme d’études collégiales en comptabilité
• Expérience dans des fonctions similaires de 5 ans et plus
• Maîtrise de la suite Microsoft
• Connaissance du logiciel Acomba (atout)

JOINDRE NOTRE ÉQUIPE C’EST :

• Contribuer à notre croissance en mettant à profit tes connaissances
• Un environnement de travail agréable
• 3 semaines de vacances par année
• Un salaire compétitif, entre 24,99 $ et 41,06 $ de l’heure, en fonction de tes compétences
• Et bien plus!

LIEU DE TRAVAIL PRINCIPAL

À notre ferme située à l’adresse 777 route 311 N à Lac-des-Écorces

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DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Les Entreprises Pitre sont un lieu où la passion pour la culture des fraises et d’autres petits fruits se mêle à l’innovation et à l’engagement envers la qualité. Depuis 2016, nous avons vu notre équipe devenir le moteur de notre succès, cultivant ensemble plus de 150 hectares de terre avec fierté. De la terre à la bouche, nous nous efforçons de fournir des produits savoureux dans tous les secteurs de notre production.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Au cœur de notre activité agricole, l’utilisation d’équipements fiables est essentielle. En tant que mécanicien·ne, ta mission consiste à garantir le respect du calendrier d’entretien préventif et à intervenir rapidement pour réparer les équipements en cas de besoin urgent. Nous comptons sur toi pour assurer la fonctionnalité et la conformité du matériel roulant, comprenant camions, tracteurs, remorques, et bien plus encore, afin d’optimiser le déroulement de nos récoltes. Ton expertise et ta vigilance sont cruciales pour garantir le succès continu de notre exploitation agricole.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Suivre le calendrier d’entretien préventif pour tous les équipements mécaniques remis par la Direction de la production;
• Effectuer des inspections régulières pour détecter les signes de détérioration ou dysfonctionnement;
• Effectuer des réparations inscrites aux rondes de sécurité et documenter celle-ci;
• Compléter les fiches de préinscriptions biannuelles et s’occuper des rendez-vous d’inspection mécanique des camions lourds et autobus à la SAAQ;
• Intervenir rapidement en cas de pannes ou de bris inattendus sur les équipements;
• Diagnostiquer les problèmes et mettre en œuvre des solutions efficaces pour minimiser les temps d’arrêt;
• Assurer la maintenance régulière des camions, tracteurs, remorques et autres équipements agricoles;
• Remplacer les pièces défectueuses ou usées et effectuer les ajustements nécessaires;
• Effectuer des travaux de soudure pour réparer ou renforcer les structures d’équipements;
• Participer à la fabrication ou à la modification d’équipements pour répondre aux besoins spécifiques de l’exploitation;
• Tenir à jour un inventaire de pièces de rechange et des fournitures nécessaires à la maintenance;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes agricoles pour comprendre leurs besoins en termes d’équipement;
• Participer à des réunions de planification pour anticiper les périodes de pointe et adapter les interventions en conséquence;
• S’assurer que les équipements répondent aux réglementations en matière de sécurité;
• Sensibiliser les utilisateurs aux dangers potentiels et aux meilleures pratiques de sécurité;
• Porter les équipements de protection individuelle en tout temps et réaliser les opérations de manière sécuritaire;
• Effectuer des inspections régulières des équipements pour identifier et corriger tout problème de sécurité potentiel;
• Rapporter immédiatement tout risque ou problème lié à la sécurité;
• Participer à l’évaluation des risques liés aux tâches de maintenance et de réparation;
• Mettre en œuvre des mesures préventives pour minimiser les risques associés aux interventions;
• Encourager une culture de la sécurité en promouvant la responsabilité individuelle et collective.

ATTITUDES REQUISES

Souci du détail | Tu es capable de prêter une attention aux aspects minutieux des tâches, ce qui permet d’assurer un travail précis et exact.

Réactivité | Les pannes d’équipement peuvent survenir à tout moment, et il est crucial d’être réactif·ve pour minimiser les temps d’arrêt. Tu es prêt·e à intervenir rapidement en cas d’urgence.

Esprit d’analyse | Tu es capable d’identifier rapidement la cause sous-jacente à une panne. Tu es en mesure de réparer l’équipement de manière temporaire ou permanente selon les circonstances.

Aptitude à travailler en équipe | Tu collabores avec d’autres équipes, comme l’équipe de récolte, l’équipe des bâtiments et l’équipe SST. Tu comprends les réalités de chacune et tu t’assures que le fonctionnement est harmonieux pour l’exploitation.

Engagement envers la sécurité | La sécurité est une priorité absolue dans le domaine de la mécanique agricole. Tu dois démontrer un engagement constant envers les pratiques de travail sécuritaires, en suivant les procédures établies et en promouvant une culture de la sécurité au sein de l’équipe.

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme d’études professionnelles en mécanique d’engins de chantier, en mécanique de véhicules lourds routiers ou autre formation connexe;
• Expérience pratique démontrée dans la maintenance et la réparation d’équipements d’au moins 5 ans;
• Compréhension des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques. Capacité à lire des schémas techniques, des manuels de réparation ou des documents techniques;
• Maîtrise des techniques de soudure MIG et à l’arc;
• Avoir un permis de conduire valide (classe 1) – Atout;
• Avoir un permis de conduire valide (classe 5) – Obligatoire;
• Fournir un coffre à outils de base pour la mécanique – Obligatoire.

JOINDRE NOTRE ÉQUIPE C’EST :

• Contribuer à notre croissance en mettant à profit tes connaissances
• Des vacances et congés, du temps pour toi
• Un environnement de travail agréable
• Un salaire pouvant aller jusqu’à 31,95 $ de l’heure, en plus d’un système de bonification
• Un horaire de 40 h avec possibilité de travailler 4 jours par semaine
• Et plus!

LIEU DE TRAVAIL PRINCIPAL

À notre ferme située à l’adresse 777 route 311 N à Lac-des-Écorces

VIENS GRANDIR AVEC NOUS!

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