Travail et bien-être

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Les Entreprises Pitre sont un lieu où la passion pour la culture des fraises et d’autres petits fruits se mêle à l’innovation et à l’engagement envers la qualité. Depuis 2016, nous avons vu notre équipe devenir le moteur de notre succès, cultivant ensemble plus de 150 hectares de terre avec fierté. De la terre à la bouche, nous nous efforçons de fournir des produits savoureux dans tous les secteurs de notre production.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Tu occupes un poste de commis à l’entrepôt et aux livraisons au sein de Pitre Distribution. Tu joues un rôle clé dans la préparation et la livraison des commandes des clients. Tu t’assures de la conformité des commandes livrées ainsi que de la propreté des camions de livraison.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Préparer les commandes des clients;
• Livrer les commandes aux clients;
• Vérifier les commandes avec les clients et faire signer les factures;
• Réceptionner les livraisons;
• Manipuler le chariot élévateur ainsi que le transpalette manuel pour charger et décharger les camions;
• Entreposer et classer les livraisons dans l’entrepôt en respectant le système implanté;
• Assurer la propreté des camions de livraisons.

ATTITUDES REQUISES

Polyvalence et débrouillardise | Tu sais faire preuve de débrouillardise dans l’exécution de tes tâches. Tu es en mesure d’exécuter des tâches variées grâce à tes expériences antérieures et à ta vivacité d’esprit.

Souci de la sécurité en milieu de travail | Tes actions sont réfléchies afin d’assurer ta propre sécurité et celle des autres dans ton milieu de travail. Tu ne prends pas de risques et tu te conformes aux bonnes pratiques en matière de SST.

Organisation et rigueur | Il est crucial de maintenir un haut niveau d’organisation, notamment dans la coordination des livraisons. La rigueur est de mise dans toutes les tâches du poste, principalement dans la préparation des commandes des clients.

Flexibilité et réactivité | Tu sais t’adapter rapidement aux changements et répondre de manière proactive aux besoins de tes collègues et de ton superviseur. Tu es prêt à résoudre les problèmes de manière efficace et à apporter un soutien aux membres de l’équipe en temps opportun.

EXIGENCES DU POSTE

• Expérience et aisance en service à la clientèle;
• Permis de conduire de classe 5 valide (classe 3 et classe 1 un atout);
• Formation sur l’utilisation d’un chariot élévateur (un atout);
• Capacité à soulever des charges pouvant atteindre 25 kilos;
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite.

JOINDRE NOTRE ÉQUIPE C’EST :

• Contribuer à notre croissance en mettant à profit tes connaissances;
• Un environnement de travail agréable et récent;
• Un salaire pouvant aller jusqu’à 25,44 $ de l’heure;
• Un emploi à temps plein durant la saison estivale, avec possibilité de temps partiel ou de travail sur appel pendant la basse saison;
• Et plus!

LIEU DE TRAVAIL PRINCIPAL

Au Marché Fermier Pitre situé à l’adresse 494 boulevard Saint-François à Lac-des-Écorces

VIENS GRANDIR AVEC NOUS!

Contacte Emmy au 819 499-1405 poste 1000 ou envoie ton curriculum vitae à chloe.st-martin@entpitre.com

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Le Marché Fermier des Entreprises Pitre est le lieu où la qualité, la fraîcheur et l’authenticité des produits locaux prennent vie au quotidien. C’est l’espace privilégié où l’entreprise se connecte directement avec sa clientèle, valorisant le savoir-faire agricole et l’engagement envers une expérience client exceptionnelle. À travers le Marché Fermier, l’entreprise partage ses valeurs, son histoire et la passion qui anime son équipe, tout en offrant un accès direct à ses produits et à son univers.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

En tant qu’aide-cuisinier·ère, tu participes à la préparation des repas, desserts et autres produits. Tu soutiens l’équipe dans leurs tâches quotidiennes, tout en respectant les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Préparer, mesurer et portionner les ingrédients nécessaires aux recettes et mets préparés.
• Assurer la transformation des fruits, légumes et autres produits locaux : coupe, cuisson, assemblage, préparation de plats prêts-à-manger, desserts et collations.
• Procéder à la congélation, à l’emballage et à l’entreposage adéquat des produits et des mets préparés, afin d’assurer leur disponibilité et leur qualité pour la vente ou la préparation ultérieure.
• Appliquer rigoureusement les règles de salubrité et d’hygiène alimentaire à toutes les étapes du travail : préparation, transformation, conservation et service.
• Maintenir les espaces de travail propres, rangés et bien organisés.

ATTITUDES REQUISES

Rigueur et souci du détail | Tu sais organiser ton espace et ton travail pour que tout soit simple, efficace et agréable. Tu portes attention aux détails, que ce soit dans la préparation des recettes ou dans le respect des normes de salubrité, afin d’offrir des plats toujours impeccables.

Esprit d’équipe et engagement | Tu travailles main dans la main avec tes collègues, tu partages tes idées et tu contribues à une ambiance conviviale et motivante. Tu sais que c’est ensemble qu’on crée la meilleure expérience pour nos clients.

Polyvalence et débrouillardise | Tu t’adaptes facilement aux différentes tâches : préparation, transformation, conservation, service. Tu trouves des solutions créatives aux petits défis du quotidien et tu n’hésites pas à prêter main forte là où il le faut.

Intérêt marqué pour l’agroalimentaire, l’agrotourisme et les produits locaux | Tu es animé·e par la passion des produits locaux et tu prends plaisir à contribuer à leur mise en valeur, tout en veillant à la qualité et à la sécurité du site.

EXIGENCES DU POSTE

• Expérience en cuisine ou en transformation alimentaire (un atout).
• Capacité à travailler en équipe.
• Connaissance des bonnes pratiques en salubrité et hygiène alimentaire (atout).

JOINDRE NOTRE ÉQUIPE C’EST :

• Contribuer à notre croissance en mettant à profit tes connaissances
• Un environnement de travail agréable et récent
• Un rabais de 10% sur les produits du marché
• Un salaire pouvant aller jusqu’à 22,72 $/h
• Un poste à temps partiel ou temps plein durant la saison estivale, et sur appel en basse saison
• Un horaire incluant une fin de semaine sur deux et certains soirs

LIEU DE TRAVAIL PRINCIPAL

Au Marché Fermier Pitre situé à l’adresse 494 boulevard Saint-François à Lac-des-Écorces.

VIENS GRANDIR AVEC NOUS!

Contacte Chloé au 819 499-1405, poste 1008 ou envoie ta candidature à pretamanger_marchefermier@entpitre.com

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Les Entreprises Pitre sont un lieu où la passion pour la culture des fraises et d’autres petits fruits se mêle à l’innovation et à l’engagement envers la qualité. Depuis 2016, nous avons vu notre équipe devenir le moteur de notre succès, cultivant ensemble plus de 150 hectares de terre avec fierté. De la terre à la bouche, nous nous efforçons de fournir des produits savoureux dans tous les secteurs de notre production.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Au cœur de notre activité agricole, l’utilisation d’équipements fiables est essentielle. En tant que mécanicien·ne, ta mission consiste à garantir le respect du calendrier d’entretien préventif et à intervenir rapidement pour réparer les équipements en cas de besoin urgent. Nous comptons sur toi pour assurer la fonctionnalité et la conformité du matériel roulant, comprenant camions, tracteurs, remorques, et bien plus encore, afin d’optimiser le déroulement de nos récoltes. Ton expertise et ta vigilance sont cruciales pour garantir le succès continu de notre exploitation agricole.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Suivre le calendrier d’entretien préventif pour tous les équipements mécaniques remis par la Direction de la production;
• Effectuer des inspections régulières pour détecter les signes de détérioration ou dysfonctionnement;
• Effectuer des réparations inscrites aux rondes de sécurité et documenter celle-ci;
• Compléter les fiches de préinscriptions biannuelles et s’occuper des rendez-vous d’inspection mécanique des camions lourds et autobus à la SAAQ;
• Intervenir rapidement en cas de pannes ou de bris inattendus sur les équipements;
• Diagnostiquer les problèmes et mettre en œuvre des solutions efficaces pour minimiser les temps d’arrêt;
• Assurer la maintenance régulière des camions, tracteurs, remorques et autres équipements agricoles;
• Remplacer les pièces défectueuses ou usées et effectuer les ajustements nécessaires;
• Effectuer des travaux de soudure pour réparer ou renforcer les structures d’équipements;
• Participer à la fabrication ou à la modification d’équipements pour répondre aux besoins spécifiques de l’exploitation;
• Tenir à jour un inventaire de pièces de rechange et des fournitures nécessaires à la maintenance;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes agricoles pour comprendre leurs besoins en termes d’équipement;
• Participer à des réunions de planification pour anticiper les périodes de pointe et adapter les interventions en conséquence;
• S’assurer que les équipements répondent aux réglementations en matière de sécurité;
• Sensibiliser les utilisateurs aux dangers potentiels et aux meilleures pratiques de sécurité;
• Porter les équipements de protection individuelle en tout temps et réaliser les opérations de manière sécuritaire;
• Effectuer des inspections régulières des équipements pour identifier et corriger tout problème de sécurité potentiel;
• Rapporter immédiatement tout risque ou problème lié à la sécurité;
• Participer à l’évaluation des risques liés aux tâches de maintenance et de réparation;
• Mettre en œuvre des mesures préventives pour minimiser les risques associés aux interventions;
• Encourager une culture de la sécurité en promouvant la responsabilité individuelle et collective.

ATTITUDES REQUISES

Souci du détail | Tu es capable de prêter une attention aux aspects minutieux des tâches, ce qui permet d’assurer un travail précis et exact.

Réactivité | Les pannes d’équipement peuvent survenir à tout moment, et il est crucial d’être réactif·ve pour minimiser les temps d’arrêt. Tu es prêt·e à intervenir rapidement en cas d’urgence.

Esprit d’analyse | Tu es capable d’identifier rapidement la cause sous-jacente à une panne. Tu es en mesure de réparer l’équipement de manière temporaire ou permanente selon les circonstances.

Aptitude à travailler en équipe | Tu collabores avec d’autres équipes, comme l’équipe de récolte, l’équipe des bâtiments et l’équipe SST. Tu comprends les réalités de chacune et tu t’assures que le fonctionnement est harmonieux pour l’exploitation.

Engagement envers la sécurité | La sécurité est une priorité absolue dans le domaine de la mécanique agricole. Tu dois démontrer un engagement constant envers les pratiques de travail sécuritaires, en suivant les procédures établies et en promouvant une culture de la sécurité au sein de l’équipe.

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme d’études professionnelles en mécanique d’engins de chantier, en mécanique de véhicules lourds routiers ou autre formation connexe;
• Expérience pratique démontrée dans la maintenance et la réparation d’équipements d’au moins 5 ans;
• Compréhension des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques. Capacité à lire des schémas techniques, des manuels de réparation ou des documents techniques;
• Maîtrise des techniques de soudure MIG et à l’arc;
• Avoir un permis de conduire valide (classe 1) – Atout;
• Avoir un permis de conduire valide (classe 5) – Obligatoire;
• Fournir un coffre à outils de base pour la mécanique – Obligatoire.

JOINDRE NOTRE ÉQUIPE C’EST :

• Contribuer à notre croissance en mettant à profit tes connaissances
• Des vacances et congés, du temps pour toi
• Un environnement de travail agréable
• Un salaire pouvant aller jusqu’à 31,95 $ de l’heure, en plus d’un système de bonification
• Un horaire de 40 h avec possibilité de travailler 4 jours par semaine
• Et plus!

LIEU DE TRAVAIL PRINCIPAL

À notre ferme située à l’adresse 777 route 311 N à Lac-des-Écorces

VIENS GRANDIR AVEC NOUS!

Envoie ton curriculum vitae à chloe.st-martin@entpitre.com

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Les Entreprises Pitre sont un lieu où la passion pour la culture des fraises et d’autres petits fruits se mêle à l’innovation et à l’engagement envers la qualité. Depuis 2016, nous avons vu notre équipe devenir le moteur de notre succès, cultivant ensemble plus de 150 hectares de terre avec fierté. De la terre à la bouche, nous nous efforçons de fournir des produits savoureux dans tous les secteurs de notre production.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Relevant de la Direction des ressources humaines, santé et sécurité, et communication, en tant que Préventionniste SST, tu es chargé·e de développer, mettre en œuvre, établir des politiques et programmes de santé, sécurité et salubrité sur la ferme ainsi qu’à la réalisation des rondes de sécurité et des audits internes. Il s’agit d’un rôle essentiel pour garantir un environnement de travail sûr et sain pour l’ensemble des employé·es, ainsi que pour assurer le respect des réglementations en matière de santé, de sécurité et salubrité dans le secteur agricole et alimentaire.

LES ATTENTES QUE NOUS AVONS À TON ÉGARD

SECTEUR DE LA SANTÉ, SÉCURITÉ ET SALUBRITÉ DU TRAVAIL | Tu occupes un rôle clé dans la gestion et la prévention des risques au sein de l’organisation. Tu mets en place des mesures de contrôle, assiste la création de directives et politiques afin de t’assurer du respect des bonnes pratiques.

SECTEUR RÉGLEMENTAIRE ET CONFORMITÉ | Tu t’assures que les pratiques de l’organisation sont conformes en respect des lois en vigueur et tu maintiens tes dossiers ainsi que tes registres à jour afin d’être toujours prêt·e pour un audit ou une inspection.

SECTEUR DE LA FORMATION ET DE LA SENSIBILISATION | Tu te fais un devoir d’informer les membres de l’organisation des bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et salubrité au travail. Tu n’hésites pas non plus à former les équipes. Tu conseilles la mise en place de pratiques innovantes et tu participes à l’optimisation de nos pratiques actuelles.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

FORMATION, CRÉATION, COORDINATION ET SENSIBILISATION

• Développer et déployer les outils, politiques et procédures SST (communications, affichage, procédures, gabarits), assurer leur mise à jour et leur accessibilité (manuel SST / bibliothèque SST);
• Mettre en application le plan d’action annuel développé conjointement avec la Direction RH, SST et communications et en assurer le suivi;
• Accompagner la direction dans l’atteinte de pratiques agricoles offrant un environnement SST de classe mondiale;
• Établir des relations avec les organismes de réglementation et les partenaires externes pour rester informé des meilleures pratiques;
• Travailler de concert avec tous les intervenant·es (production, maintenance, ressources humaines, employé·es) afin d’identifier et d’éliminer les risques d’accidents de travail et de maladies professionnelles;
• Créer des directives détaillées adaptées aux besoins spécifiques de l’exploitation agricole;
• Analyser les besoins de formation, établir le plan annuel, coordonner les formations et assurer la traçabilité (matrice, présences, compétences). Donner les formations stratégiques/obligatoires lorsque requis;
• Prendre en charge la gestion des dossiers d’invalidité et assurer le suivi administratif des réclamations auprès de la CNESST (documentation, communications, échéanciers);
• Mettre en place et coordonner les comités SST, les activités des secouristes, les plans d’urgence et les exercices d’évacuation;
• Contribuer au suivi des indicateurs SST, analyser les résultats et recommander des améliorations.
• Promouvoir une culture proactive en santé et sécurité au sein des équipes;

IDENTIFIER, ÉVALUER, INSPECTER ET APPLIQUER DES MESURES

• Définir et maintenir le processus d’identification des dangers (outils, fréquences, critères), analyser les tendances et prioriser les actions;
• Établir le programme d’inspection tout en assurant la qualité des rapports et l’exécution des actions;
• Prendre des mesures correctives immédiates pour prévenir les accidents;
• Évaluer et analyser les risques associés à chaque tâche ou activité des opérations agricoles;
• Effectuer des analyses de risques et des audits santé sécurité directement en opération;
• Émettre des conseils sur les mesures d’atténuation à utiliser en fonction de leur gravité et de leur probabilité;
• Assurer la gestion complète des dossiers d’accidents du travail (déclarations, documentation, suivis, échéanciers) auprès de la CNESST;
• Agir comme personne‑ressource lors des visites, inspections ou enquêtes de la CNESST;
• Préparer l’organisation aux inspections CNESST et accompagner les inspecteurs sur le terrain;
• Assurer le suivi des avis de correction, recommandations ou constats, incluant la mise en œuvre des mesures correctives et la rédaction des preuves de conformité;
• Collaborer avec la direction dans l’analyse des événements accidentels, l’identification des causes fondamentales et la prévention de la récidive;
• Maintenir à jour les dossiers, registres et documents exigés par la CNESST;
• Répondre aux incidents et accidents de santé, sécurité et salubrité en menant des enquêtes approfondies pour en déterminer les causes;
• Évaluer les pratiques agricoles actuelles et s’assurer qu’elles respectent les normes CanadaGap en ce qui concerne la manipulation des récoltes, les méthodes de culture, l’utilisation des produits phytosanitaires, etc.;
• Procéder à l’inspection des installations pour s’assurer qu’elles respectent les exigences en matière d’hygiène, de propreté et de sécurité;
• Établir les points critiques de contrôle ainsi que les limites critiques qui doivent être respectées pour assurer la sécurité alimentaire (HACCP).

ATTITUDES REQUISES

Organisation et rigueur | Tu sais faire preuve d’organisation et de rigueur. Il est crucial de maintenir un haut niveau d’organisation, notamment dans la préparation des hébergements, la coordination des événements et la gestion des tâches administratives. Tu dois être rigoureux·se pour t’assurer que les normes et les politiques de l’entreprise sont respectées.

Communication claire et concise | Ta communication doit être claire et concise. Il est essentiel d’informer, de former et de renseigner les membres de l’équipe sur les règles, les procédures et les attentes de l’entreprise. Tu dois être capable de transmettre des informations de manière claire et compréhensible, en utilisant les bons canaux de communication.

Esprit d’équipe et engagement | Tu sais travailler en équipe. Tu favorises un esprit d’engagement et de collaboration parmi les membres de l’équipe. Tu contribues à l’organisation d’événements inclusifs et coordonne des activités récréatives qui renforcent les liens entre les travailleurs.

Flexibilité et réactivité | Tu sais t’adapter rapidement aux changements et répondre de manière proactive aux besoins des travailleurs. Tu es prêt·e à résoudre les problèmes de manière efficace et à apporter un soutien aux membres de l’équipe en temps opportun.

EXIGENCES DU POSTE

• Formation universitaire ou technique pertinente complétée (relations industrielles, hygiène et salubrité, santé et sécurité au travail, etc.);
• Connaissances des lois, règlements et normes en SST;
• Maîtrise du français et connaissance de base de l’espagnol afin d’assurer des communications efficaces avec les travailleurs étrangers hispanophones et, au besoin, avec des partenaires externes;
• Maîtrise des applications Microsoft 365 (Word, Outlook, Teams, etc.).

JOINDRE NOTRE ÉQUIPE C’EST :

• Faire partie d’un environnement en pleine croissance
• Un emploi à temps plein
• Des vacances et congés, du temps pour toi
• Un horaire flexible
• Une échelle salariale pouvant atteindre 35,95 $/h, selon l’expérience.
• Et bien plus!

LIEU DE TRAVAIL PRINCIPAL

À notre ferme située à l’adresse 777 route 311 N à Lac-des-Écorces

VIENS GRANDIR AVEC NOUS!

Envoie ton curriculum vitae à kim.duperron@entpitre.com

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Les Entreprises Pitre sont un lieu où la passion pour la culture des fraises et d’autres petits fruits se mêle à l’innovation et à l’engagement envers la qualité. Depuis 2016, nous avons vu notre équipe devenir le moteur de notre succès, cultivant ensemble plus de 150 hectares de terre avec fierté. De la terre à la bouche, nous nous efforçons de fournir des produits savoureux dans tous les secteurs de notre production.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Relevant du.de la Vice-président.e des finances, administration et informatique, le.la contrôleur·euse a pour principal objectif le contrôle des comptes et des finances de l’entreprise. Ceci implique aussi d’agir en tant que rôle conseil auprès de la présidence et en tant que superviseur des membres de l’équipe de la comptabilité – ce qui te positionne au cœur de la direction et des décisions stratégiques de l’entreprise.

LES ATTENTES QUE NOUS AVONS À TON ÉGARD :

SECTEUR DE LA COMPTABILITÉ ET DES FINANCES | Tu occupes un rôle clé dans la gestion financière globale de l’entreprise. Tu supervises la comptabilité, veilles à la précision des transactions financières tout en élaborant des états financiers et en participant à la planification budgétaire.

SECTEUR DE LA TRÉSORERIE, DE LA CONFORMITÉ ET L’ANALYSE | Tu t’affaires à optimiser la trésorerie, assures la conformité aux règlementations fiscales et fournit des analyses financières pour orienter la prise de décision d’affaire stratégique.

SECTEUR GESTION D’ÉQUIPE | Au-delà des chiffres, tu occupes une place de leader en dirigeant l’équipe de comptabilité et en favorisant le développement professionnel au sein du département.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

COMPTABILITÉ ET FINANCES

• Superviser et gérer la comptabilité générale de l’entreprise.
• Assurer l’exactitude des transactions financières, y compris les entrées de journal et les rapprochements bancaires pour effectuer la comptabilité des résultats par entreprise du groupe avec précision.
• Coordonner et diriger la préparation des états financiers internes et externes, les budgets et des prévisions des différentes entreprises du groupe.
• Gérer le flux de trésorerie du groupe au quotidien et de façon prédictive;
• Participer à l’élaboration des budgets annuels.
• Procéder à des analyses mensuelles, trimestrielles et annuelles de coûts, de liquidités et de sensibilité.
• Surveiller les performances par rapport aux budgets et fournir des analyses des écarts.
• Établir et maintenir des contrôles internes efficaces pour assurer la fiabilité des informations financières.
• Identifier et remédier aux lacunes éventuelles dans les processus financiers.

GESTION DE LA TRÉSORERIE, DE LA CONFORMITÉ ET L’ANALYSE

• Surveiller la trésorerie et les flux de trésorerie de l’entreprise.
• Élaborer des stratégies pour optimiser la gestion du fonds de roulement.
• Assurer la conformité fiscale et réglementaire de l’entreprise.
• Collaborer avec les experts comptables et les auditeurs externes pour assurer la conformité.
• Préparer des rapports de gestion pour aider à la prise de décision stratégique.
• Gérer les relations avec les institutions financières et négocier des conditions favorables.
• Assurer le suivi des emprunts et des lignes de crédit.

GESTION DE L’ÉQUIPE

• Superviser l’équipe comptable.
• Favoriser le développement professionnel au sein du département financier.
• Mettre en place et maintenir des systèmes et des logiciels financiers efficaces.
• S’assurer que les technologies utilisées sont adaptées pour répondre aux besoins de l’entreprise.
• Coordonner la production des déclarations fiscales, ainsi que tout autre requis avec les instances gouvernementales (CNESST, TVP/TVQ, DAS, MAPAQ, et autres).

ATTITUDES REQUISES POUR MENER À BIEN CE RÔLE

Intégrité | Tu incarne l’intégrité dans chaque décision financière. Assure-toi d’agir avec transparence et éthique, instaurant ainsi la confiance des parties prenantes dans la gestion financière de l’entreprise.

Orienté vers les résultats | Tu affirmes ta détermination inébranlable à atteindre les objectifs financiers fixés. Tu prends des décisions stratégiques pour optimiser l’efficacité opérationnelle et assurer la solidité financière de l’entreprise.

Adaptabilité | Dans un environnement financier en perpétuelle évolution, tu montres ta capacité d’adaptation. Tu embrasses le changement, que ce soit dans les réglementations fiscales, les conditions économiques ou les avancées technologiques, afin de maintenir une gestion financière agile et proactive.

Leadership | Tu es le moteur du succès collectif. Le leadership dans ce contexte va au-delà de la simple délégation ; tu inspires, motive et guide ton équipe vers l’atteinte des objectifs financiers. Sois un exemple d’excellence et de prise de décision éclairée.

Communication claire | Ta capacité à communiquer clairement est la pierre angulaire de la collaboration et de la compréhension. Tu contribues ainsi à une vision partagée et à une collaboration transparente au sein de l’entreprise.

EXIGENCES DU POSTE

• Un diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion financière ou dans un domaine connexe est généralement requis.
• Une expérience significative d’entre 10 à 12 ans dans des rôles financiers.
• Maîtrise avancée des outils informatiques, y compris les logiciels comptable (acomba), de traitement de texte et de présentation

JOINDRE NOTRE ÉQUIPE C’EST :

• Faire partie d’un environnement en pleine croissance!
• Avoir un rôle stratégique et participer à la prise de décisions;
• Profiter de défis stimulants!
• Temps plein;
• Vacances à échelles humaines;
• Flexibilité d’horaire;
• Échelle salariale pouvant atteindre 110 000$.

LIEU DE TRAVAIL PRINCIPAL

À notre ferme située à l’adresse 777 route 311 N à Lac-des-Écorces

VIENS GRANDIR AVEC NOUS!

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